Trouver le contrat Indémnités de fin de carrière correspondant aux besoins de mon entreprise




Trouvez les contrats IFC correspondant le mieux à vos besoins à partir de notre formulaire de sélection.

Taille

Quelle est la taille de votre entreprise ?




Informations complémentaires Licenciement

Les indemnités de fin de carrière sont dues par l’entreprise à tous ses collaborateurs partant à la retraite et disposant de dix ans d’ancienneté dans celle-ci. Elles sont aussi dues lorsque ce collaborateur est licencié. L’entreprise peut donc soit se constituer ses propres provisions soit souscrire un contrat IFC prenant en charge ou non les indemnités de licenciement.

Souhaitez-vous que le contrat prenne en charge les indemnités de licenciement de son collaborateur ?



Informations complémentaires Gestion

La gestion libre permet un choix libre d’investissement parmi tous les supports proposés.
La gestion sécurisée permet d’investir la totalité de l’épargne sur un fonds en euros.
La gestion profilée ou pilotée permet d’investir son épargne sur des fonds, en fonction du niveau de risque choisi (prudent, équilibré, dynamique…).
La gestion à horizon permet une répartition de l’épargne en fonction de l’âge de l’adhérent, d’après une classe d’actifs très risquée au départ puis de plus en plus sécuritaire lorsque le contrat arrive à son terme.

Quel type de gestion voulez-vous privilégier ?






Informations complémentaires Transfert

Le transfert du contrat vous permet de changer le gestionnaire de l’épargne retraite des salariés de votre entreprise.

Souhaitez-vous disposez de la possibilité de transférer ce contrat chez un autre assureur ?




* Les contrats pris en compte dans les résultats sont les contrats notés par nos analystes (dont les caractéristiques ont été validées avec la compagnie commercialisant le contrat)