Contrats de prévoyance collective pour entreprise de moins de 50 salariés
Swiss Life, qui a placé la prévoyance au coeur de sa stratégie en France, lance une nouvelle offre baptisée « Swiss Life prévoyance salariés ». Cette offre personnalisable permet à l’assuré salarié de ne retenir que les garanties qui lui conviennent. A partir de deux types de garanties et d’options, il construit le contrat dont il a besoin pour compléter les prestations offertes par les régimes de base afin de maintenir ses revenus salariés et/ou d’assurer la protection de sa famille. Deux natures de garanties, qu’il peut souscrire indépendamment les unes des autres, sont ainsi proposées : soit protéger son niveau de vie par le maintien de son salaire en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité, soit protéger ses proches en cas de décès. Contrat personnalisable, ce contrat offre deux natures de garanties qu’il est possible de souscrire indépendamment les unes des autres. La première propose de protéger...